موسسه حقوقی عدالتخانه مجید
از حقوق خویش آگاه باشیم-وکیل همراه-حقوق به زبان تصویر
موسسه حقوقی عدالتخانه مجید
از حقوق خویش آگاه باشیم-وکیل همراه-حقوق به زبان تصویردرباره من
موسسه حقوقی عدالتخانه مجید از سال 89 تأسیس و فعالیت می کند و مدیریت آن توسط آقای مجید کریمی صورت میگیرد
ادامه...
تاثیر عفو رهبری در محاسبه سابقه محکومیت کیفری ناظر بر محکومیت قطعی قابل اجرا می باشد
رأی وحدت رویه شماره ۸۲۶ ـ ۱۴۰۱/۸/۲۴ هیأت عمومی دیوان عالی کشور
با توجه به اینکه قانونگذار در صدر ماده ۴۵ الحاقی (مورخ ۱۳۹۶/۷/۱۲) به
قانون مبارزه با مواد مخدر مصوب ۱۳۶۷/۸/۳ و اصلاحات بعدی، با هدف کاهش
مجازات‌های اعدام مقرر در این قانون، تعیین این مجازات را مشروط به احراز
یکی از شرایط ذیل این ماده کرده است و با عنایت به لزوم تفسیر مضیّق نصوص
جزایی، مبنای محاسبه «سابقه محکومیت قطعی» مذکور در بند پ ماده یاد شده،
«محکومیت قابل اجرا» پس از اعمال نهادهای ارفاقی از جمله عفو یا تخفیف
مجازات از سوی مقام رهبری است. بنا به مراتب، رأی شعبه سی و ششم دیوان عالی
کشور که با این نظر انطباق دارد به اکثریت آراء، صحیح و قانونی تشخیص داده
می‌شود. این رأی طبق ماده ۴۷۱ قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲ با
اصلاحات و الحاقات بعدی، در موارد مشابه برای شعب دیوان عالی کشور،
دادگاه‌ها و سایر مراجع، اعم از قضایی و غیر آن لازم‌الاتباع است.
هیأت عمومی دیوان عالی کشور
صرف شکایت از قاضی از موارد رد دادرس نمی باشد
رای وحدت رویه شماره ۸۲۸ هیات عمومی دیوان عالی کشور-1401/11/11
نظر به اینکه اولاً، طبق ماده ۱۶۸ قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی، بدون دلیل کافی برای توجه اتهام نمی‌توان کسی را به عنوان متهم احضار کرد. ثانیاً، وفق مواد ۳۹ و ۴۰ قانون نظارت بر رفتار قضات مصوب ۱۳۹۰، تعقیب قاضی، در جرایم عمدی منوط به تعلیق وی از سمت قضایی به وسیله دادگاه عالی انتظامی قضات و در جرایم غیر عمدی منوط به تجویز دادستان انتظامی قضات است. ثالثاً، جهات رد جنبه استثنایی دارد و در موارد تردید، مطابق اصل، دادرس مکلف به رسیدگی است. بنابراین، صرف شکایت کیفری از قاضی رسیدگی‌کننده به معنای «مطرح بودن دعوای کیفری» بین او و شاکی نیست تا به استناد بند «ث» ماده ۴۲۱ قانون صدرالذکر، موجب رد دادرس شود. بنا به مراتب، رأی شعبه پانزدهم دادگاه تجدید‌نظر استان کرمان تا حدی که با این نظر انطباق دارد، به اکثریت آراء صحیح و قانونی تشخیص داده می‌شود. این رأی طبق ماده ۴۷۱ همان قانون، در موارد مشابه برای شعب دیوان عالی کشور، دادگاه‌ها و سایر مراجع، اعم از قضایی و غیر آن لازم الاتباع است.
هیأت عمومی دیوان عالی کشور
استخدام کودک کار ممنوع
طبق ماده 2 سند ملی حقوق کودک مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی مورخ ۱۴۰۰/۶/۲۰ منظور از کودک هر انسانی است که به سن بلوغ نرسیده باشد یعنی دختر ۹ سال و پسر ۱۵ سال و طبق ماده ۸۰ قانون کار، کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد، کارگر نوجوان نامیده می‌شود یعنی برخلاف آنچه عرف جامعه کودکی را تا سن خاصی می داند تعریف قانون از سن کودک متفاوت است قانون کار به کار گماردن افراد کمتر از ۱۵ سال تمام را ممنوع می داند و برای کارفرمایان که چنین کودکانی (تا 10 نفر) را استخدام کنند مجازات تعیین کرده که در سال 1402 می تواند مجازاتی به صورت تقریبی بین 35 تا 90 میلیون در پی داشته باشد
وکیل همراه
وکیل همراه، وکیلی متعهد و همراه می باشد که در مشکلات روزمره و مسائل حقوقی مسیر صحیح را مشخص نماید در شبکه های اجتماعی وکیل همراه را دنبال کنید تیم حقوقی وکیل همراه امیدوار است با بیان ساده و متفاوت مسائل حقوقی راهکاری برای شما ارائه کند.حقوق به زبان تصویر و شماتیک ایده ماست چرا که در یادگیری و آموختن حقوق بسیار مفید است.
کانال وکیل همراه را در «ایتا» و «روبیکا» دنبال کنید
- خدمات حقوقی
- مطالب به روز حقوقی
- آخرین اخبار حقوقی
- مشاوره مستقیم با وکیل
کلیه خیارات ساقط شدند
یک عبارتی در قراردادها بسیار مشاهده کردید که « با اقرار طرفین کلیه خیارات ساقط گردید» منظور از خیار «اختیار حق فسخ قرارداد» است این جمله بدین معنی است که تمامی حق فسخ های موجود در #قرارداد دیگر کارآیی نداشته باشد و از درجه اعتبار ساقط گردیده است از جمله حق فسخ های موجود در قرارداد عبارت است از:
- خیار رویت و تخلف از وصف
- خیار شرط
- خیار مجلس
- خیار حیوان
- خیارعیب
- خیار غبن
- خیار تدلیس
- خیار تبعض صفقه
پس تا مطمئن از مفاد قرارداد نشدید قراردادی را که این جمله را دارد امضاء نکنید و یا اینکه حق فسخ را در آن درج نمایید چرا که بعد از امضای قرارداد ملزم به مفاد آن خواهید بود و به هیچ وجه نمی توانید قرارداد را فسخ نمایید
